El diseño del plan de formación en las empresas actuales se configura como una de las alternativas estratégicas que posee la organización para desarrollarse, crecer y ser más competitiva en los mercados. Uno de los puntos clave de una gran empresa, es la planificación y control.
A&R Consulting le ayuda al diseño de su plan de formación anual, teniendo en cuenta la estructura en la que se divide la planificación formativa varía según distintos modelos, la utilización de uno u otro por parte de las empresas estará en función de sus objetivos estratégicos, sus necesidades de formación, su cultura organizativa, objetivos anuales, necesidades de cambio y las funciones y productividad de los puestos de trabajo
El proceso de gestión de la formación se ha de caracterizar por identificar las necesidades reales de la productividad y dar oportunidades y medios a los empleados de cualquier nivel (directivos, técnicos, comerciales y operarios) para la creación de equipos de alto rendimiento, competitividad y cualificación.
