Existen dos caminos para obtener esta “titulación o acreditación”:

• La formación profesional reglada
• La formación conducente a un  certificado de profesionalidad

Un “Certificado de Profesionalidad” acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral y asegura la formación necesaria, acredita una “cualificación”, o lo que es lo mismo, los conocimientos y las capacidades que pueden adquirirse mediante la formación y la experiencia laboral.

Obtención del Certificado de Profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad pueden obtenerse a través de dos vías:

1. FORMACIÓN mediante un curso: Superando en un curso todos los módulos formativos del Certificado de Profesionalidad.
2. EXPERIENCIA LABORAL: Mediante el procedimiento de Evaluación y Acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de experiencia laboral o de vías no formales de formación.

• Por experiencia laboral se entienden aquellas actividades por cuenta propia o ajena remuneradas o no.
• Por vías no formales de formación nos referimos a aquella formación que no conduce a acreditación oficial.

La normativa que regula este  procedimiento es el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Descargar documento

Más Información sobre Certificaciones de Profesionalidad en la web Consejería de Empleo