Existen dos caminos para obtener esta «titulación o acreditación»:

  • La formación profesional reglada
  • La formación conducente a un  certificado de profesionalidad

Un «Certificado de Profesionalidad» acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral y asegura la formación necesaria, acredita una «cualificación», o lo que es lo mismo, los conocimientos y las capacidades que pueden adquirirse mediante la formación y la experiencia laboral.

Obtención del Certificado de Profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad pueden obtenerse a través de dos vías:

  1. FORMACIÓN mediante un curso: Superando en un curso todos los módulos formativos del Certificado de Profesionalidad.
  2. EXPERIENCIA LABORAL: Mediante el procedimiento de Evaluación y Acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de experiencia laboral o de vías no formales de formación.
  • Por experiencia laboral se entienden aquellas actividades por cuenta propia o ajena remuneradas o no.
  • Por vías no formales de formación nos referimos a aquella formación que no conduce a acreditación oficial.

La normativa que regula este  procedimiento es el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Descargar documento

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